督导怎么怎样做

督导是指对某一工作、项目或活动进行监督、检查和指导，以确保其按照既定要求和目标进行。督导需要具备以下几个方面的能力和特点：

1. 目标明确：督导者需要清楚地了解所要督导的工作、项目或活动的目标，以便能够对照目标进行检查和评估。只有明确的目标才能有效地进行督导工作。

2. 具备专业知识：督导者需要具备相关领域的专业知识，以便能够客观地判断工作的质量和效果。他们需要了解所督导的工作的具体要求和标准，以便能够提供准确的指导和建议。

3. 具备沟通能力：督导者需要能够与被督导对象进行有效的沟通，以便能够传达工作要求和期望，并及时了解工作中可能遇到的问题和困难。他们需要能够倾听和理解被督导对象的意见和反馈，并能够给予适当的回应。

4. 公正和客观：督导者需要保持公正和客观的态度，不偏袒任何一方，对工作的质量和效果进行客观的评估。他们需要能够准确地发现问题和存在的隐患，并及时给出合理的建议和解决方案。

5. 明确责任和权力：督导者需要清楚自己的责任和权力，以便能够对工作进行有效地监督和指导。他们需要能够确立工作的标准和要求，并与被督导对象进行沟通和达成共识，以便能够共同推动工作的顺利进行。

总之，督导是一项重要而复杂的工作，需要督导者具备目标明确、具备专业知识、具备沟通能力、公正和客观以及明确责任和权力等能力和特点。只有具备这些能力和特点，督导者才能够对工作进行有效地监督和指导，确保工作的质量和效果达到预期的目标。